APSOLUTI
Transforma a tu empresa con líderes que inspiran
Acompañamos a líderes y a sus equipos a crear culturas de confianza, donde las personas se sienten vistas, los equipos se alinean y los resultados llegan.
Tu empresa no debería tener que elegir entre resultados y bienestar
Metas poco claras que generan confusión y frustración
Conflictos internos y dinámicas que desgastan
Directivos que luchan por mantenerse motivados
Departamentos que operan en silos y sin colaboración
Productividad falsa que no se traduce en resultados sostenibles
Cuando el liderazgo no está alineado, los equipos se desconectan, las conversaciones importantes se evitan y la cultura se vuelve un obstáculo más que un impulso.
Esto no solo afecta la salud de las personas, sino que también limita el potencial de tu equipo e impacta directamente en la rentabilidad de tu negocio.
Tu organización puede ser un mejor lugar para todos
En Apsoluti, acompañamos a directivos a ocupar su rol de líderes con presencia, a guiar sin miedo, a inspirar con su manera de ser.
Y cuando eso sucede, la cultura deja de ser un obstáculo para convertirse en una ventaja competitiva.
Yolanda Acosta
Master Certified Coach (MCC) y consultora en liderazgo generativo.
Acompaño a líderes y organizaciones en procesos de transformación profunda, especialmente en entornos industriales y complejos, donde lo humano muchas veces queda en segundo plano.
Integro el liderazgo generativo, el coaching ontológico, el mindfulness relacional y los sistemas relacionales, con una comprensión profunda del negocio desde dentro.
Mi enfoque une la estrategia con la conciencia, para generar cambios sostenibles y con sentido.
Creo en una forma de liderar más presente, consciente y humana. Porque cuando un líder se transforma, todo lo que lo rodea también puede cambiar.
Empresas que ya están viendo el cambio
De una cultura desgastada a un equipo inspirado
En Apsoluti diseñamos experiencias de formación y acompañamiento que transforman la manera de liderar, coordinarse y constituirse como equipo.
Coaching ejecutivo
Conoce nuestra oferta del programa para empresas
Sesiones uno a uno con directivos, CEOs y líderes que quieren gestionar con mayor claridad, presencia y conciencia.
Trabajamos desde sus desafíos reales para lograr cambios sostenibles, reconectar con sus valores y guiar a sus equipos con efectividad.
Equipos de liderazgo y alto desempeño
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Formación y acompañamiento para transformar un grupo de personas en un equipo que confía, conversa y se coordina con efectividad.
Aplicamos 13 prácticas conversacionales clave que permiten alinear metas, definir roles, gestionar estados de ánimo, coordinar acciones efectivas, fortalecer la confianza, planificar con claridad y sostener conversaciones difíciles.
Cursos presenciales
Conoce nuestra oferta de formaciones para empresas
Experiencias de un día para fortalecer la coordinación, el liderazgo y el compromiso organizacional.
Diseñadas para líderes y equipos que desean aprender haciendo, reflexionar en acción y transformar la forma en que colaboran.
Cada curso combina práctica, una nueva conversación y propósito, generando aprendizajes que se traducen en resultados reales hacia su empresa.
Formación por proyectos y competencias
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Este programa prepara a tu equipo para que las personas con alto potencial no solo dominen lo técnico, sino que desarrollen las competencias humanas necesarias para enseñar, acompañar y guiar a otros.
Alcanzar resultados también puede sentirse bien
Agenda una primera sesión.
Aquí entenderemos lo que hoy te está impidiendo avanzar con tu equipo.
Transformemos juntos la forma de liderar.
Acompañamos a líderes y equipos a desarrollar nuevas habilidades conversacionales, transformar su cultura y construir relaciones basadas en confianza.
Tu organización se transforma en un lugar donde las personas quieren estar.
Con guía cercana, retroalimentación constante y herramientas que hacen posible el cambio, construirás una cultura donde las personas se sienten vistas, valoradas y comprometidas, cumpliendo resultados sin dejar a nadie atrás.
Un proceso diseñado para lograr cambios que se sostienen en el tiempo
Talleres experienciales
Dinámicas diseñadas según el momento y los retos que atraviesa el equipo. En cada taller se co-crean prácticas con resultados específicos, que les permiten ejercitarse como equipo y fortalecer nuevas habilidades de comunicación, coordinación, toma de decisiones y liderazgo.
Coaching y mentorías individuales y de equipo
Acompañamiento que permite a cada líder liberar su potencial humano, asumir con claridad su rol y hacerse cargo de los resultados que busca generar.
Reuniones de trabajo observadas
Acompañamos sus reuniones reales, una o dos veces al mes, para ofrecer feedback en el momento, fortalecer la confianza y afinar la coordinación. Cada observación se convierte en un espacio vivo donde las conversaciones se vuelven más conscientes, efectivas y orientadas a los resultados que desean alcanzar.
Nuestro proceso funciona porque no se queda en la teoría. Combina formación, acompañamiento cercano y feedback constante
El desarrollo individual se vuelve impacto colectivo cuando se integra en la forma de trabajar, liderar y construir equipo todos los días.
Testimonios
de nuestros clientes
Juan Schettini Arcieri
, Empresa Minera
Apsoluti transformó mi enfoque y habilidades como líder. Gracias a su acompañamiento, aprendí un nuevo concepto de liderazgo que aplicó en mi equipo, llevándolos a niveles de excelencia operativa.
Descubrí que el verdadero liderazgo se basa en la conversación, donde el compromiso del líder se transmite a los demás. También mejoré mi capacidad de escucha y disposición para considerar las ideas de mi equipo. Esta habilidad es crucial y requiere práctica constante.
Ramón Clofent Ruiz
, Industrie Cartarie Tronchetti Ibérica
Gracias a la consultoría me he llevado numerosos aprendizajes. En mi reflexión y auto-cuestionamiento sobre el propósito en la vida y lo que realmente importa, reconociendo la importancia de cuidar de uno mismo como paso fundamental para liderar y hacerse cargo de responsabilidades.
En mis relaciones, desarrollar mi habilidad de ser consciente de mis propias emociones y de escucharse a uno mismo como primer paso para escuchar a los demás. Conciencia del impacto de las emociones y estados de ánimo en los demás, tanto positiva como negativamente.
Hacia la organización, la importancia del trabajo en equipo y la capacidad de ponerse de acuerdo para alcanzar resultados, lo que nos permitió mejoras en la seguridad, calidad, eficiencia productiva y nivel de servicio de la compañía, mejora de las relaciones interpersonales y el bienestar emocional de todos los involucrados.
Cuando el liderazgo cambia, todo cambia
Después de acompañar a muchos líderes y equipos, hay cosas que empiezan a repetirse.
Líderes que inspiran
Equipos que trabajan juntos
Culturas saludables
FAQS
¡Resuelve tus dudas!
¿Cómo puedo saber si mi organización necesita una transformación organizacional?
Si estás experimentando:
- Desconexión entre departamentos.
- Desmotivación directiva.
- Insatisfacción y conflictos entre los empleados.
- Falta de comunicación.
- Confusión sobre objetivos.
- Bajo rendimiento financiero.
Entonces es probable que tu organización se beneficie de una transformación empresarial para mejorar la comunicación, la productividad y la rentabilidad.
¿Pueden ayudar a departamentos específicos dentro de mi empresa?
Sí, nos especializamos en trabajar con diferentes áreas de la empresa, desde los departamentos directivos hasta las operaciones del negocio, asegurando que cada persona sea parte integral de la visión y metas corporativas.
¿Qué pasa si mi equipo es resistente al cambio?
Es normal que exista resistencia al cambio. Nuestro enfoque parte de entender la cultura existente y trabajar junto a los equipos, facilitando procesos de transición que sean respetuosos e inspiradores. De esta manera, convertimos esa resistencia en participación activa en el cambio.
¿Cuánto tiempo se considera para ver resultados de la metodología de Apsoluti?
El tiempo para ver resultados cambia según el contexto, la cultura, ritmo en que aprende la organización y necesidades de cada empresa. Sin embargo, los clientes suelen observar mejoras en la comunicación y colaboración en cuestión de semanas, y resultados más sustanciales en rendimiento y satisfacción a lo largo de varios meses.
¿Qué nivel de involucramiento se requiere de mí y de mi equipo en el proceso?
El éxito de los programas de Apsoluti depende de la colaboración activa de los líderes y sus equipos. Se espera un compromiso con el proceso de aprendizaje, una mente abierta al cambio y una participación consciente y comprometida en las actividades propuestas.
¿Cómo se mide el éxito de los programas y estrategias implementados?
El éxito se mide a través de indicadores cuantitativos y cualitativos, establecidos al comienzo de nuestras interacciones. Estos pueden incluir mejoras en la rentabilidad, eficiencia operacional, satisfacción del equipo y retroalimentación de los clientes.
¿Es posible personalizar su oferta de servicios para adaptarla a las necesidades específicas de mi empresa?
Sí, nuestra metodología es flexible y se puede adaptar a las circunstancias y desafíos únicos de tu organización. Trabajamos en estrecha colaboración contigo para diseñar un plan que se ajuste a tus objetivos específicos y a la cultura de tu empresa.
¿Ofrecen algún tipo de seguimiento o apoyo después de completar los programas?
Ofrecemos opciones de seguimiento trimestral, además de apoyo desde el inicio y durante el desarrollo de los programas para asegurar que los cambios sean sostenibles y que cualquier desafío que surja pueda ser gestionado eficazmente, reforzando así la transformación a largo plazo.
De igual forma, les ofrecemos la posibilidad de continuar con las consultorías o las formaciones hasta llegar a ser competentes.
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El cambio que tu organización necesita empieza hoy
Empieza a construir una organización donde las personas se sienten vistas, escuchadas y comprometidas con los retos que se proponen, porque le encuentran sentido a lo que hacen.
